職責(zé)描述：
1、預(yù)算管理：統(tǒng)籌子公司預(yù)算管理工作，建立并優(yōu)化預(yù)算管理制度，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，定期組織會議，分析報告各部門預(yù)算執(zhí)行情況并監(jiān)督改善；
2、核算管理：建立健全財務(wù)管理制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，定期出具各子公司財務(wù)報表；負(fù)責(zé)組織成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算和分析，提出降本增效建議；
3、財務(wù)分析：定期出具財務(wù)分析，召集財務(wù)分析會議，報告子公司經(jīng)營情況及財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
4、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)小組團(tuán)隊管理工作，為財務(wù)人員的任用、調(diào)崗、考核、晉升的提供建議。
任職要求：
1、財會相關(guān)大專以上學(xué)歷，有中級會計資格證書者優(yōu)先；
2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)成本核算和管理經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程和成本核算者優(yōu)先；有成本核算系統(tǒng)信息化上線工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有全面財務(wù)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、稅法政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程；
4、具備出色的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，邏輯清晰，能夠有效地指導(dǎo)與監(jiān)督財務(wù)團(tuán)隊的日常工作，能夠堅定不移地帶領(lǐng)團(tuán)隊高效達(dá)成公司目標(biāo)。