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負責公司綜合管理部人力資源及行政后勤等相關工作的統(tǒng)籌管理，主要工作職責包含但不限于以下內容：
1、綜合管理部日常工作的督導稽核，人員分工協(xié)調等；
2、薪酬的管理，人工成本、生產工時、的統(tǒng)計分析，人效的提升；
3、績效考核體系的優(yōu)化完善及執(zhí)行監(jiān)督；
4、人員的及時招聘，補編及核心人才梯隊建設；
5、培訓體系的構建及執(zhí)行，核心人員的賦能及素質提升；
6、飯?zhí)?、安保、環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作的管理、督導、稽核等；
7、對外關系的維護；
8、公司例會的組織及重點決議事項的跟進；
9、其他上級領導交辦事宜。