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知識(shí)付費(fèi) 操盤手
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目規(guī)劃：結(jié)合市場(chǎng)需求和用戶畫像，明確產(chǎn)品定位、核心賣點(diǎn)及盈利模式，把控項(xiàng)目生命周期進(jìn)度與目標(biāo)達(dá)成，對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、產(chǎn)品統(tǒng)籌：為課程體系及產(chǎn)品策略提供建議，并制定整體運(yùn)營(yíng)策略，
3、優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)策略，并設(shè)計(jì)直播轉(zhuǎn)化節(jié)奏和腳本，對(duì)GMV、ROI等業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、流量與轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)：制定多渠道獲客方案（短視頻、直播、社群、公域平臺(tái)等），策劃引流活動(dòng)與內(nèi)容，搭建轉(zhuǎn)化漏斗，提升“獲客-留存-轉(zhuǎn)化”全鏈路效率。
5、用戶運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：建立用戶分層運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、課后服務(wù)、答疑互動(dòng)等方式提升用戶粘性與滿意度，促進(jìn)復(fù)購(gòu)、轉(zhuǎn)介紹和高價(jià)值用戶的挖掘。
6、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與優(yōu)化：跟蹤產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)及各渠道轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤分析，針對(duì)性優(yōu)化產(chǎn)品內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)策略及推廣方式，實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)。
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與管理：協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，明確團(tuán)隊(duì)分工與目標(biāo)，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。


任職要求：
1、家庭教育方向運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、5年以上知識(shí)付費(fèi)（課程、訓(xùn)練營(yíng)）全流程操盤經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款產(chǎn)品或?qū)崿F(xiàn)規(guī)?；陌咐?，熟悉從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到流量轉(zhuǎn)化、用戶運(yùn)營(yíng)的完整鏈路。
3、有知識(shí)付費(fèi)直播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)捕捉用戶需求，獨(dú)立完成產(chǎn)品定位與運(yùn)營(yíng)策略制定。
5、精通多渠道流量獲取及轉(zhuǎn)化邏輯，擅長(zhǎng)搭建轉(zhuǎn)化漏斗并優(yōu)化。
6、擅長(zhǎng)用戶分層運(yùn)營(yíng)，能通過(guò)有效手段提升用戶粘性、復(fù)購(gòu)率和轉(zhuǎn)介紹率。
7、具備數(shù)據(jù)思維，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。
8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

福利待遇：
1、基本工資+績(jī)效+提成
2、節(jié)日慰問(wèn)：3.8節(jié)、中秋、春節(jié)、生日祝福等
3、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
4、其他福利：團(tuán)建、帶薪年假、其他國(guó)家規(guī)定的帶薪假期