崗位職責(zé):
1.全面主持部門工作,搭建戰(zhàn)略管理體系,統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)估全流程,對(duì)齊公司目標(biāo)與上級(jí)單位工作部署要求。
2.負(fù)責(zé)組織編制公司總體發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃,推動(dòng)規(guī)劃實(shí)施并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整;指導(dǎo)和審核成員單位中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、綜合規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)研究提出公司深化改革思路和實(shí)施方案,并牽頭組織落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)中核粒子組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整、部門職責(zé)編制與修訂,并推動(dòng)中核粒子成員單位專業(yè)化整合等工作。
5.負(fù)責(zé)公司目標(biāo)考核激勵(lì)(MKJ)管理,牽頭負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、精益管理等企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
6.負(fù)責(zé)股權(quán)投資、資產(chǎn)重組、引進(jìn)外部投資者等資本運(yùn)營(yíng)的實(shí)施及投資項(xiàng)目管理(投資計(jì)劃、立項(xiàng)、過程、后評(píng)價(jià))。
7.負(fù)責(zé)政府關(guān)系對(duì)接,精準(zhǔn)解讀政策導(dǎo)向,高效協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目審批、政策支持等事項(xiàng),爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)資源并規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。
8.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡:不超過45周歲,特別優(yōu)秀的人員年齡可適當(dāng)放寬。
3.專業(yè):管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、核工程、核技術(shù)、醫(yī)學(xué)或理工科等相關(guān)專業(yè)。
4.政治面貌:中共黨員優(yōu)先。
5.任職資歷要求:
中核集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名人員應(yīng)符合以下條件:
應(yīng)聘部門正職的,應(yīng)具備三類成員單位部門中層副職或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)1年以上任職經(jīng)歷。
應(yīng)聘部門副職(主持工作)的,應(yīng)具備一般具有三類成員單位部門經(jīng)理助理(主任助理)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí) 1 年以上任職經(jīng)歷,未滿 1 年的一般具備累計(jì) 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下條件:
應(yīng)聘部門正職的,應(yīng)具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)聘部門副職(主持工作)的,應(yīng)具備10年以上工作經(jīng)歷。
6.工作經(jīng)驗(yàn):具有10年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、改革改制、政府關(guān)系對(duì)接等工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的投資工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療裝備行業(yè)、具有國(guó)央企戰(zhàn)略規(guī)劃部門管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.年度考核:近三年年度考核均在B等(合格/稱職)及以上,同等條件下,年度考核有A等(優(yōu)秀)的可優(yōu)先考慮。
8.職業(yè)資格:持有經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或項(xiàng)目管理等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
9.語(yǔ)言要求:英文可作為工作語(yǔ)言。
10.身體健康,可滿足工作要求。
11.特別優(yōu)秀/匹配的人員可以放寬學(xué)歷、職稱、年齡條件。