崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，處處起到表率作用，高效執(zhí)行部門管理工作。
2、組織本部門的相關(guān)崗位的人員招聘工作。建設(shè)并培育銷售人員隊(duì)伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展、擴(kuò)大銷售團(tuán)隊(duì)。
3、組織本部門的產(chǎn)品知識，銷售技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作和考核工作。
4、組織建立健全客戶檔案（包括在合作客戶和未合作客戶），存檔。
5、做好市場調(diào)查分析工作，制定本部門的整體營銷方案。重點(diǎn)把握老客戶的維護(hù)和新產(chǎn)品，新客戶的開發(fā)方案。洞察、預(yù)測危機(jī)，及時提出改善意見。把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)。協(xié)助公司及時催收欠款，防止呆帳，壞帳。
6、執(zhí)行對本部門所有人員的日常工作的監(jiān)督與檢查工作。特別是對日、周、月工作計(jì)劃、記錄的檢查工作。每日以郵件形式向總經(jīng)理匯報(bào)頭一天業(yè)務(wù)人員的工作情況。
7、制定詳細(xì)的月度工作計(jì)劃，月任務(wù)銷量。每月對部門人員進(jìn)行工作評定，績效考核。并以郵件形式每月5日前向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。
8、協(xié)助本部門所有業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)工作，做好客情維護(hù)工作。
9、嚴(yán)格審核本部門的購銷合同及費(fèi)用報(bào)銷單、銷售訂單、返利單、高開申請單、入職、請假、調(diào)休、外出等相關(guān)單據(jù)。根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，合理控制銷售費(fèi)用。
10、組織并參與本部門和公司的各項(xiàng)會議、活動。協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門之間的工作銜接，問題處理。
11、關(guān)注本部門人員的思想動態(tài)，加強(qiáng)制度學(xué)和思想指導(dǎo)工作；及時對下級工作中的爭議，問題作出合理化裁決；豎立正能量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12、擬訂年度銷售計(jì)劃，年度任務(wù)銷量，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行人員配備；定期向總經(jīng)理述職，提出合理化建議供總經(jīng)理參考。
13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求
1、性別不限，
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上，熟悉使用電腦辦公
3、良好的溝通，抗壓能力較強(qiáng)，自律性
4、有團(tuán)隊(duì)管理能力，具有統(tǒng)籌思維，對銷售具有自己獨(dú)特的見解

福利待遇
1、包住宿，優(yōu)雅的居民小區(qū)住宿環(huán)境
2、五險(xiǎn)一金入職繳納，公平公正的晉升機(jī)制，完善的培訓(xùn)帶教機(jī)制