崗位職責(zé):
1. 充分了解所負(fù)責(zé)崗位的編制要求,根據(jù)部門的人員招聘需求,進(jìn)行人員的招聘工作;
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和拓展,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選;
3. 建立和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4. 負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金結(jié)算,以及員工銷售數(shù)據(jù)的整理分發(fā);
5. 固定資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)明細(xì)盤點(diǎn),合同檔案整理歸檔;
6. 上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 護(hù)理或臨床相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3. 性格開朗、穩(wěn)重、能獨(dú)當(dāng)一面,抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
4. 溝通能力強(qiáng),有一定責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5. 有上進(jìn)心及學(xué)習(xí)能力;
6. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。