校園招聘專員
1. 負責與高校就業(yè)辦、院系建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關系，系統(tǒng)性開展校園招聘渠道的開拓、維護與優(yōu)化。
2. 精準匹配崗位需求與渠道特性，開發(fā)多元化招聘渠道（含校園、第三方合作等），制定差異化渠道策略，提升招聘精準度與效率。
3. 全面負責校園雙選會、宣講會等線下招聘活動的組織與執(zhí)行，負責學生簡歷篩選、面試評估、錄用溝通、入職跟蹤及報到銜接。
4. 主動調研優(yōu)質院校資源，獨立完成校方對接、合作洽談及實地拜訪，拓展新增合作渠道，豐富校園人才儲備庫。
5. 跟進新員工入職后的成長與融入情況，建立常態(tài)化反饋機制，及時協(xié)調解決入職后一切問題。
6. 維護校園、網(wǎng)絡招聘等各類招聘渠道的合作關系，定期評估渠道效果，保障招聘工作持續(xù)高效推進。
7. 為各子公司提供人事管理專業(yè)指導，監(jiān)督招聘流程、員工關系維護等工作的規(guī)范化落地，提升整體人力資源管理水平。
任職資格要求
1. 大專及以上學歷，2年及以上校園招聘或人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉校園招聘全流程運作模式。
2. 具備出色的溝通協(xié)調、商務洽談能力，邏輯思維清晰，擁有扎實的文字功底。
3. 熟練掌握招聘渠道開發(fā)與維護技巧，對高校資源分布、校園招聘趨勢有一定了解，有學校資源者優(yōu)先考慮。
4. 能接受短期出差，具備較強的目標感、執(zhí)行力與問題解決能力，抗壓性強。
優(yōu)厚福利待遇
? 工時安排：大小休制度
? 社會保障：繳納五險
工作地點
1. 地鐵4號線徐莊站1號出口200米