崗位職責(zé)說明
A.員工關(guān)系全周期管理。負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)、續(xù)簽、換簽等手續(xù)辦理,確保流程合規(guī)高效，交付結(jié)果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
B.考勤系統(tǒng)管理及報(bào)表處理
負(fù)責(zé)干人體量員工每月常規(guī)考勤報(bào)表制作，補(bǔ)貼、禮金、工時(shí)數(shù)據(jù)報(bào)表制作，配合系統(tǒng)搭建的數(shù)據(jù)提供和流程優(yōu)化。
C.社保公積金服務(wù)支持
負(fù)責(zé)工傷、生育、個(gè)人信息變更、離境提取等社保公積金員工服務(wù)類業(yè)務(wù)，提供專業(yè)咨詢和業(yè)務(wù)支持。德.綜合事務(wù)支持
結(jié)合業(yè)務(wù)場景，主導(dǎo)流程交付、數(shù)據(jù)盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)，提升運(yùn)營效率與員工滿意度;。參與跨部門協(xié)作項(xiàng)目，承擔(dān)臨時(shí)性專項(xiàng)任務(wù)，靈活響應(yīng)團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)需求。
所需技能/經(jīng)驗(yàn)要求:
a.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷，2-3年左右千人規(guī)模人力資源或現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)中心業(yè)務(wù)運(yùn)營，有共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
b.核心能力
。對自身工作內(nèi)容有思考，會主動(dòng)推進(jìn)工作完成，嘗試優(yōu)化、創(chuàng)新工作流程或工作方式;。 較好的溝通表達(dá)能力，能充分理解、說明或接收業(yè)務(wù)需求，并做出合理或正確應(yīng)對;
。較好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能應(yīng)對多項(xiàng)工作任務(wù)，不怕接受挑戰(zhàn);。注重員工體驗(yàn)，懂得換位思考，并不斷嘗試為用戶解決問題。