特別說明:本崗位屬于管理崗位,脫產(chǎn)管理
崗位描述
1. 搭建和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,包括選拔人才、識別人才,搭建團(tuán)隊人才梯隊,動態(tài)維持團(tuán)隊人員結(jié)構(gòu)合理。
2. 梳理制定團(tuán)隊的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程,扎實落地業(yè)務(wù)策略和動作,打磨團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水準(zhǔn)。
3. 制定團(tuán)隊的銷售策略,明確過程和結(jié)果指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),包括拆解目標(biāo)、制定舉措、推動落地、復(fù)盤檢視等。
4. 傳遞公司組織策略與文化,保障團(tuán)隊內(nèi)價值觀正向,維護(hù)健康的組織土壤,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感。
1. 大專及以上學(xué)歷,2年以上保險網(wǎng)電銷團(tuán)隊/大規(guī)模公司(金融業(yè)/互聯(lián)網(wǎng))電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團(tuán)隊取得優(yōu)異業(yè)績的經(jīng)歷,具備20人以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備成熟的團(tuán)隊管理能力,能提升團(tuán)隊目標(biāo)感、調(diào)動隊伍積極性,具備招聘面試、選人、育人、留人、汰換全流程管理能力。
3. 策略落地能力強(qiáng),能完成公司各項業(yè)務(wù)要求并適時反哺策略,針對性開展團(tuán)隊組員輔導(dǎo),提升其服銷能力,同時識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
4. 具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力,皮實勤奮,抗壓能力強(qiáng),對保險銷售合規(guī)有堅定信念。