1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)。制定醫(yī)療部分的具體落實措施,履行監(jiān)控職能。
3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后,組織實施。經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。
4、深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
5 對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時向院長、分管院長提出處理意見。
6、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助政工科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7、檢查督促各科工作計劃的執(zhí)行落實。組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)醫(yī)療工作。
8、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計,圖書資料管理工作。
職位福利:五險一金、包住、餐補(bǔ)、績效獎金、員工旅游、每年多次調(diào)薪