崗位職責(zé)：
一、數(shù)控技術(shù)管理與項(xiàng)目統(tǒng)籌
主導(dǎo)核心項(xiàng)目技術(shù)方案評(píng)審，監(jiān)督項(xiàng)目全流程，確保項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付率。
建立技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)流程優(yōu)化，縮短項(xiàng)目周期，提升整體效率。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理
制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建工程師技術(shù)能力體系，確保關(guān)鍵崗位技能達(dá)標(biāo)；
設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效考核機(jī)制，控制核心人才流失率。
三、技術(shù)戰(zhàn)略與車間規(guī)范化生產(chǎn)
制定部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)前沿技術(shù)落地；
項(xiàng)目流程及執(zhí)行規(guī)范化如技術(shù)方案、編程、操作、庫存管理規(guī)范化等。
四、跨部門協(xié)作與組織發(fā)展
協(xié)同市場(chǎng)等部門，提升跨部門協(xié)作效率；
搭建人才梯隊(duì)，明確晉升通道，保障核心崗位人才儲(chǔ)備。
任職要求：
1、對(duì)航空航天等領(lǐng)域有較強(qiáng)的工藝能力，航空航天機(jī)械加工工藝或編程經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；
2、對(duì)技術(shù)方案評(píng)審、流程優(yōu)化、車間6S管理、Mes管理有一定經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的技術(shù)認(rèn)知和開放的技術(shù)理念，能推動(dòng)前沿技術(shù)落地。提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力。對(duì)接與解決客戶的技術(shù)問題，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。
年薪15萬以上