崗位職責(zé):
1、在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,全面參與人力資源管理的日常事務(wù);
2、招聘甄選、培訓(xùn)等若干職能的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工的錄用、升遷、調(diào)崗、離職手續(xù)等事務(wù)的落實;
4、組織勞動合同管理、檔案管理、員工獎懲、員工晉升等工作;
5、員工基本信息的錄入、統(tǒng)計、上報與維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),能夠獨立操作2個以上人力資源模塊;
4、具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。