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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，崗位招聘信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷甄選、邀約、面試及offer溝通，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)及溝通；員工人事檔案管理； 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管好員工健康證辦理、到期跟進(jìn)管理工作，確保全覆蓋及狀態(tài)有效； 6、負(fù)責(zé)每月臨時(shí)工工資核算及保險(xiǎn)辦理； 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有高度的責(zé)任心，耐心細(xì)致；有較強(qiáng)的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力；