核心職責包括:
1. 銷售戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃:
?
制定并實施公司年度、季度銷售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)計劃及預算,確保完成公司下達的銷售業(yè)績指標(銷售額、市場份額、利潤等)。
?
深入分析市場動態(tài)、競爭格局和行業(yè)政策,敏銳捕捉市場機會,并據(jù)此調(diào)整銷售策略和資源分配。
2. 團隊領(lǐng)導與績效管理:
?
領(lǐng)導、激勵和發(fā)展一支高績效的全國銷售團隊(包括大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售代表等)。
?
建立并優(yōu)化團隊管理體系,包括銷售流程、績效評估(KPI)、薪酬激勵方案及人才梯隊建設(shè),提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
?
負責核心銷售管理人員的招募、培訓與輔導。
3. 客戶關(guān)系與市場開拓:
?
主導維護與全國范圍內(nèi)重點終端客戶(頂尖三甲醫(yī)院、關(guān)鍵意見領(lǐng)袖 KOL)的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
?
指導團隊開拓新市場、新客戶,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長。
?
洞察客戶深層需求,協(xié)同市場、臨床等部門提供綜合解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。
4. 跨部門協(xié)同與決策支持:
?
與市場、醫(yī)學事務(wù)、產(chǎn)品管理等部門緊密協(xié)作,確保銷售策略與市場活動協(xié)同一致,形成合力。
?
為產(chǎn)品組合、定價策略和新產(chǎn)品引進提供基于市場前沿的決策建議。
?
定期向管理層匯報銷售業(yè)績、市場進展、預算執(zhí)行情況及關(guān)鍵戰(zhàn)略議題。
5. 合規(guī)與風險控制:
?
確保所有銷售活動嚴格遵守國家醫(yī)療器械法律法規(guī)、行業(yè)行為準則及公司的合規(guī)政策。
?
建立健全銷售風險預警和控制機制,確保應收賬款安全和業(yè)務(wù)健康發(fā)展。