招聘要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡21到50歲;
2.高中或以上
崗位職責(zé):
1、作為專業(yè)壽險(xiǎn)顧問,通過與客戶溝通,了解客戶需求;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和保障需求進(jìn)行需求分析,結(jié)合公司產(chǎn)品為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù),制定個(gè)性化專屬保險(xiǎn)方案,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù);
3、開拓及維護(hù)高凈值客戶、企業(yè)客戶、并與客戶建立長期良好的關(guān)系;
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、配合各級主管的日常工作;
6、完成公司對儲(chǔ)備經(jīng)理人/卓越經(jīng)理人/超級經(jīng)理人的工作考核指標(biāo)。
福利待遇:
1. 展業(yè)津貼最高8000元/月,加上首年傭金后,收入可達(dá)20000元/月以上;
2.享受續(xù)期傭金、續(xù)保優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、員工福利保險(xiǎn)等;
3.專享公司重金打造為期三個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)
4.團(tuán)隊(duì)管理津貼:組建擁有團(tuán)隊(duì)后,額外享受高額團(tuán)隊(duì)管理津貼,團(tuán)隊(duì)孤兒單歸屬權(quán);
5.團(tuán)隊(duì)管理津貼:組建擁有團(tuán)隊(duì)后,額外享受高額團(tuán)隊(duì)管理津貼,晉升總監(jiān)后,職位可以傳承或者公司回購位福利:績效獎(jiǎng)金、彈性工作、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、無試用期、周末雙休6.培養(yǎng)方向:清晰的職業(yè)規(guī)劃,致力于打造三高人才