崗位職責(zé)：
1、出入庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：
負(fù)責(zé)每日、每周、每月的出入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入、核對(duì)和統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
定期對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行盤點(diǎn)，與實(shí)際庫(kù)存進(jìn)行比對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決差異問(wèn)題。
根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供庫(kù)存數(shù)據(jù)報(bào)告和分析，為庫(kù)存管理提供決策支持。
2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：
收集、整理和統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售量、客戶購(gòu)買信息等。
分析銷售數(shù)據(jù)，提供銷售趨勢(shì)、客戶購(gòu)買偏好等分析報(bào)告。
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的銷售策略制定和優(yōu)化。
3、招聘、入離職管理：
協(xié)助人事部門進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
辦理員工的入職、離職手續(xù)，包括合同簽訂、資料收集、物品發(fā)放與回收等。
更新和維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
4、出勤考勤管理：
負(fù)責(zé)員工的日?？记谟涗?，包括遲到、早退、請(qǐng)假等情況。
定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，提供考勤報(bào)告。
協(xié)助處理考勤異常情況，確?？记谥贫鹊墓胶陀行?zhí)行。
5、其他綜合事務(wù)：
處理公司內(nèi)部日常文檔、資料的打印、復(fù)印、掃描等工作。
協(xié)助組織公司會(huì)議和活動(dòng)，包括會(huì)議室預(yù)訂、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。