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招聘餐飲新媒體運營總監(jiān)
崗位核心職責
1. 平臺全案運營：統(tǒng)籌抖音、小紅書、快手、微視等短視頻平臺及美團、大眾點評的整體營運，制定差異化策略，涵蓋內(nèi)容編導、拍攝剪輯、直播策劃等全流程，對平臺曝光與轉化負責。
2. 招商與招生轉化：聚焦快餐品牌招商加盟、學員招募核心目標，設計線上獲客鏈路與變現(xiàn)方案，通過內(nèi)容營銷、活動策劃等實現(xiàn)精準引流與高效轉化。
3. 評價體系管理：搭建好評激勵機制，提升美團、大眾點評、抖音等平臺好評率；針對差評制定標準化應對流程，通過合規(guī)方式（如平臺投訴、事實澄清）處理惡意或不實評價。
4. 團隊與數(shù)據(jù)管理：搭建并管理新媒體團隊，建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，通過粉絲增長、互動率、轉化率等指標優(yōu)化運營策略，保障業(yè)績目標達成。
任職核心要求
1. 行業(yè)與經(jīng)驗：熱愛餐飲行業(yè)，具備3年以上餐飲新媒體運營管理經(jīng)驗，有快餐招商加盟、學員招募類項目全案操盤成功案例，熟悉餐飲加盟引流變現(xiàn)鏈路。
2. 平臺與技能：精通抖音、小紅書等短視頻平臺規(guī)則與投流邏輯，熟練掌握內(nèi)容編導、拍攝剪輯、直播運營技巧；深入理解美團、大眾點評運營邏輯，能落地評價管理與流量提升方案。
3. 獲客與變現(xiàn)能力：具備快速獲客思維，能結合熱點與品牌特色策劃傳播性內(nèi)容，有通過新媒體矩陣實現(xiàn)低成本引流、高效變現(xiàn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 團隊管理能力：具備團隊搭建、培訓與考核能力，能建立高效運營流程，推動跨部門協(xié)作，確保運營策略與品牌戰(zhàn)略一致。