崗位職責(zé):
1、與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、安排員工入職,組織新員工入職培訓(xùn)及公司員工日常培訓(xùn);
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
6、掌握公司人員花名冊(cè),詳細(xì)檔案、職位、工資。
7、辦公用品管理、采購(gòu)、發(fā)放工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、至少二年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間:早八晚五