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崗位職責(zé)：

1.協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與市場調(diào)研、行業(yè)分析及政策研究，提供數(shù)據(jù)支持與可行性建議；

2.收集、整理并分析各部門業(yè)務(wù)動態(tài)及行業(yè)趨勢，跟蹤行業(yè)政策變化，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)對策略，定期形成簡報(bào)或報(bào)告，為董事長決策提供依據(jù)；

3.協(xié)調(diào)跨部門資源，推動重點(diǎn)項(xiàng)目落地，確保目標(biāo)達(dá)成；

4.處理董事長日常事務(wù)，包括日程安排、文件審核、會議籌備等，確保高效執(zhí)行；

5.組織公司級會議，負(fù)責(zé)會議記錄、決議起草、跟進(jìn)與反饋，確保決議落實(shí)；

6.處理來信來訪、投訴等突發(fā)事件，及時(shí)匯報(bào)并協(xié)調(diào)解決；

7.對接政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴及客戶，維護(hù)并拓展外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，參與重要商務(wù)談判或合作簽約；

8.協(xié)助董事長處理公關(guān)事務(wù)，策劃并執(zhí)行品牌活動、行業(yè)論壇等，提升公司影響力；

9.協(xié)助董事長推進(jìn)地產(chǎn)、教育、大健康等領(lǐng)域的重點(diǎn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源、監(jiān)控進(jìn)度并優(yōu)化流程；

10.搭建跨部門溝通橋梁，促進(jìn)信息共享與協(xié)作效率，解決部門間矛盾與沖突；

11.定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及問題，提出解決方案并推動執(zhí)行；

12.完成董事長交辦的臨時(shí)性任務(wù)，如專項(xiàng)調(diào)研、危機(jī)公關(guān)、跨區(qū)域出差等；

13.參與公司制度優(yōu)化與流程改進(jìn)，提升管理效能。

任職資格：

1.年齡28-45歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的英語聽說能力（商務(wù)溝通）；本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA或海外背景者更佳；

2.具備5年以上高管助理或集團(tuán)化企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、大健康行業(yè)背景者優(yōu)先；

3.精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案撰寫能力；

4.熟悉企業(yè)運(yùn)營管理流程，對跨行業(yè)業(yè)務(wù)模式有深刻理解（地產(chǎn)開發(fā)、教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營、健康產(chǎn)業(yè)政策）；

5.具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識，能快速理解項(xiàng)目預(yù)算、成本核算等核心數(shù)據(jù)；

6.善于協(xié)調(diào)多業(yè)務(wù)板塊資源，處理復(fù)雜人際關(guān)系，具備全局觀；能應(yīng)對突發(fā)危機(jī)（如政策變動、輿情事件），快速響應(yīng)并協(xié)助決策；快速適應(yīng)新行業(yè)知識，持續(xù)提升專業(yè)敏銳度；高度保密意識，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力與主動性突出；

7.具備駕照并熟練駕駛，有政府關(guān)系維護(hù)或大型活動策劃經(jīng)驗(yàn)。