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1.根據客戶需求制定招聘計劃，并編制招聘廣告、招聘渠道等
2.篩選簡歷，與候選人進行初步面試，評估其符合崗位要求的能力和潛力;3.協助客戶進行面試，并提供面試評估報告
4.協助客戶進行入職前背景調查，并出具調查報告;
5.協助客戶制定薪酬福利方案，與候選人進行薪資談判，最終達成雇傭協議。