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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各部門人員需求開展日常招聘工作。
2、人事板塊入離職、調(diào)動、社保等手續(xù)辦理。
3、組織架構(gòu)搭建、公司相關(guān)管理規(guī)定制度優(yōu)化輔助等。
4、員工關(guān)系管理。
5、培訓(xùn)組織及培訓(xùn)效果評估。
6、公司會議會務(wù)、客戶接待、檔案管理、后勤保障等行政工作。
7、輔助管理公司人事行政板塊。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗，從事過互聯(lián)網(wǎng)/外媒相關(guān)行業(yè)。
2、工作踏實認(rèn)真，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力！
4、能夠獨立處理和解決問題；
5、對人力資源領(lǐng)域有深刻理解。
6.具有高度的責(zé)任心，團(tuán)隊精神，創(chuàng)新意識！
【員工福利】
1.底薪+年終獎+入職一個月內(nèi)辦理五險一金，特別優(yōu)秀者薪資面議；
2.周末雙休，享受國家法定節(jié)假日、年假及帶薪假期，如：帶薪病假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，哺乳假，喪假等；
3.每年2次調(diào)薪、競聘，晉升空間大；
4.節(jié)假日禮物、各類節(jié)日福利；
5.員工綜合福利保障計劃;
6.系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助員工實現(xiàn)自我提升；