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崗位職責(zé)
1、及時掌握材料市場價格動態(tài)，積極開拓材料渠道，確保采購材料具備價格優(yōu)勢且滿足要求；
2、熟悉各種材料技術(shù)性能、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定；
3、根據(jù)項目要求，確保材料供應(yīng)及時到位；
4、跟蹤工地倉庫材料的出入帳情況，并進(jìn)行有效管理；
5、配合其他與材料相關(guān)的工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)設(shè)備大中檢修計劃的擬訂、檢查和實(shí)施工作；
7、負(fù)責(zé)所有設(shè)備的檔案的建立，操作規(guī)程的編制，運(yùn)行記錄的整理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、專業(yè)要求：
2026年大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，物流管理、復(fù)合材料與工程、金屬材料工程、工業(yè)工程、冶金工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
二、錄用原則
1、認(rèn)同本企業(yè)文化；
2、專業(yè)對口、專業(yè)課程成績優(yōu)異；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能適應(yīng)建筑行業(yè)流動工作性質(zhì)，能從事海外項目工程建設(shè)；
5、吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自我。
三、工資待遇
1、工資組成：崗位工資+績效獎金+津貼+其他。
2、每年度實(shí)行員工績效考核，調(diào)整工資。
3、入職第一年按應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，各項目津貼不等，薪酬標(biāo)準(zhǔn)8—12萬。
四、有關(guān)福利待遇
1、享受就餐補(bǔ)貼、提供免費(fèi)住宿；
2、享受高溫津貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、工會福利、健康體檢、生日慰問；
3、執(zhí)行綜合計算工時工作制，可根據(jù)崗位工作情況集中調(diào)休；
4、按工作地情況享受工作津貼；
5、提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；
6、定期舉辦各類文化、體育活動。
五、勞動合同及相關(guān)事項
1、首次簽訂勞動合同三年，試用期6個月；
2、按國家和上海市規(guī)定繳納社會保險及公積金、企業(yè)年金。