1、根據(jù)各部門招聘計劃：開展人員招聘工作（主要招聘各跨境電商運營專員為主）
2、實施招聘、甄選、面試、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
3、維護現(xiàn)有招聘渠道，并根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及要求分析開拓其他招聘渠道;
4、負責各人員的勞動合同簽訂及相關人員管理
5、配合上級策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。
6、完善人才庫，做好人員儲備;
7、熟讀勞動法
崗位要求:
1、大專及以上學歷，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年工作經(jīng)驗（有半年以上的跨境電商招聘經(jīng)驗），熟悉招聘工作的開展，熟悉招聘培訓相關流程及招聘渠道，具有主動搜索人才、識別人才的能力;
3、具有跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力。
5、對招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛，認同企業(yè)文化。