崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司考勤核算、請休假、宿舍水電費等相關(guān)臺賬建立、更新、維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)動、晉升、降職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)辦理及員工訪談；
3、負(fù)責(zé)公司各類人員的篩選、招聘及初步面試、背景調(diào)查、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職培訓(xùn)課件更新、修訂、完善，并組織落實新員工入職培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購、入庫、盤點、調(diào)配與登記并制作《固定資產(chǎn)統(tǒng)計表》；
6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的基礎(chǔ)維護(hù)，如電腦、打印機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)等維保；
7、負(fù)責(zé)公司各部門/項目工服定期盤點、臺賬更新，對接工服需求、跟進(jìn)工服定制及發(fā)放等工作；
8、負(fù)責(zé)公司員工節(jié)假日福利申請、物資采購、入庫、發(fā)放工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部活動及會議舉辦，如員工生日會、公司集體活動等；
10、負(fù)責(zé)組織辦公室5S、宿舍、食堂衛(wèi)生安全管理等檢查監(jiān)督及食堂滿意度調(diào)查；
11、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)費用報銷、臺賬建立及更新；
12、協(xié)助開展薪酬績效、員工福利等相關(guān)人事行政工作；
13、完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，行政、工商、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 具備2年及以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，能夠獨立處理復(fù)雜事務(wù)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和執(zhí)行力；
5、 年齡要求為22至35歲，身體健康，能適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，雙休，9:00-17:30；
- 五險一金齊全，提供員工體檢及節(jié)日福利；
- 提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺及培訓(xùn)機(jī)會。