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更新于 6月10日

華南區(qū)商務(wù)專員

5000-7000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商推廣新媒體推廣網(wǎng)站推廣新媒體互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)全流程物料工作:包括物料開發(fā)、訂單跟蹤及到貨驗(yàn)收; 2.負(fù)責(zé)公司收發(fā)貨管理,協(xié)調(diào)物流倉儲,確保收發(fā)貨流程高效準(zhǔn)確; 3.熟悉公司產(chǎn)品特性,制作產(chǎn)品推廣所需的圖片和視頻設(shè)計; 4.策劃并執(zhí)行市場推廣方案,通過多渠道提升品牌曝光度和用戶轉(zhuǎn)化率,監(jiān)測推廣效果,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化推廣策略; 5.向公司管理層定期匯報工作進(jìn)展,協(xié)助完成其他相關(guān)商務(wù)工作。 基本要求: 1.本科以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)、化學(xué)工程、生物工程、農(nóng)業(yè)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備1年以上采購/銷售跟單/電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉B2B/B2C流程者加分; 3.能夠獨(dú)立完成圖文設(shè)計、視頻拍攝剪輯等任務(wù);熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PS、PR、剪影等設(shè)計軟件辦公軟件; 4.親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)U創(chuàng)大廈

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市探途科技有限公司
深圳市探途科技有限公司利用國際技術(shù)平臺優(yōu)勢,為客戶提供專業(yè)的解決方案及技術(shù)服務(wù)。公司專注于提供擦拭清潔解決方案,皮膚防護(hù)解決方案以及個人防護(hù)解決方案。公司主要提供擦拭紙,擦拭布,無塵布,吸油棉等擦拭清潔類產(chǎn)品,防護(hù)服及手套類皮膚防護(hù)類產(chǎn)品,個人防護(hù)用品(PPE)。公司技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)擁有豐富的針對汽車行業(yè),電子行業(yè),生物制藥行業(yè),核電行業(yè),以及石油石化行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。我們認(rèn)真聆聽客戶的需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。品牌愿景:探途將會主動幫助您解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。探尋您的需求及用途,為您量身定制實(shí)用的解決方案——“探”之所需,“途”之所用。探途的成功基于四個基本的信念1.在不斷研究、開發(fā)新產(chǎn)品中求發(fā)展;2.配合工業(yè)及消費(fèi)者的要求,以多樣化的產(chǎn)品進(jìn)入市場;3.積極進(jìn)取的行銷策略;4.對每個員工能力的充分認(rèn)識。我們的使命是:成為最具創(chuàng)意的企業(yè),并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。我們的價值在于:以卓越的品質(zhì)、價值和服務(wù)滿足客戶需求;持續(xù)發(fā)展,為股東提供可觀的回報;尊重社會和自然環(huán)境;成為員工引以為榮的企業(yè)。人力資源管理的基本原則員工是探途公司最寶貴的資源,也是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的基本保證。因此,公司管理階層確信,應(yīng)為員工提供一個良好的組織結(jié)構(gòu)及工作環(huán)境。尊重員工的個人尊嚴(yán)和價值鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個人權(quán)益應(yīng)受尊重。各主管和經(jīng)理應(yīng)適時并坦率地與下屬員工進(jìn)行雙向交流,并對他們的工作表現(xiàn)和發(fā)展負(fù)責(zé)。鼓勵員工的創(chuàng)造力和主動性公司應(yīng)為員工提供一個既有導(dǎo)向性又有創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件,故此公司應(yīng)在誠摯坦率和互相尊重的前提下對這種精神加以鼓勵和支持。激發(fā)員工的個人潛力通過對員工合適的工作安排和明確的發(fā)展導(dǎo)向,使其潛能得以配合其主管、經(jīng)理及公司整體的合作而高度發(fā)揮。提供均等機(jī)會表現(xiàn)良好者應(yīng)得到公司合理的回報。對員工的表現(xiàn)應(yīng)以審慎的態(tài)度及既定的標(biāo)準(zhǔn)加以評估,并且對表現(xiàn)良好者給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和獎勵。
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