国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責(zé)：
1、人力資源戰(zhàn)略與體系建設(shè)：制定并實(shí)施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的雙基地人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃及預(yù)算；構(gòu)建并優(yōu)化涵蓋招聘、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊的標(biāo)準(zhǔn)化、合規(guī)高效的人力資源管理體系。
2、組織變革與搬遷支持：深度參與上海至長(zhǎng)沙生產(chǎn)基地搬遷過(guò)渡期的人力資源解決方案，負(fù)責(zé)人員安置、轉(zhuǎn)移、汰換及本地招聘，防范和化解搬遷過(guò)程中的勞動(dòng)糾紛與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3、人才管理與梯隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)兩地制造體系關(guān)鍵人才（尤其是技術(shù)、研發(fā)類）的盤點(diǎn)、發(fā)展及繼任計(jì)劃；推行績(jī)效管理與激勵(lì)方案，提升組織效能與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)控制：制定系統(tǒng)性人事制度，定期審核人力資源流程合規(guī)性，建立勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，主導(dǎo)處理復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁與訴訟案件，為業(yè)務(wù)部門提供法律支持。
4、異地團(tuán)隊(duì)管理與文化整合：通過(guò)定期出差與數(shù)字化工具，高效領(lǐng)導(dǎo)兩地HR團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化融合，塑造符合高端制造業(yè)特質(zhì)的組織氛圍。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、10 年 + 人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上大型高端制造企業(yè)（精密機(jī)械、液壓元件等）HR 負(fù)責(zé)人 / 高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)能力：精通長(zhǎng)沙、上海勞動(dòng)法規(guī)，有勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)仲裁等復(fù)雜案例處理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備異地管理能力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差，能遠(yuǎn)程統(tǒng)籌多區(qū)域團(tuán)隊(duì)；有大型 HR 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
5、管理規(guī)模：有 300 人以上制造業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)： 湖南長(zhǎng)沙工廠45%、上海工廠40%，其它區(qū)域研發(fā)中心及辦事處15%