崗位職責:
1、 負責人員招聘及面試工作;
2、 負責人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理和新員工培訓工作;
3、 負責人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作;
4、 負責公司員工考勤匯總、統(tǒng)計工作;
5、 完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、 本科學歷,一年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、 熟悉勞動法等相關法律法規(guī);
3、 有一定抗壓能力,執(zhí)行力強;
4、 具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,樂觀積極,認真負責,誠信正直等。