崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶(hù)要求,獨(dú)立開(kāi)展客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目
2. 通過(guò)各種方法、渠道,制定詳細(xì)的、定向的候選人尋訪方案
3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬; 完成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)崗位要求。
4. 深入分析職位需求,有針對(duì)性地進(jìn)行高端人才挖掘、訪尋、面試、篩選,為客戶(hù)推薦合適的候選人
5. 隨時(shí)掌握中高端人才的動(dòng)態(tài)信息,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議
6. 與客戶(hù)保持積極、有效的溝通,清晰掌握客戶(hù)需求,提供合理的招聘方案與計(jì)劃
7. 協(xié)調(diào)候選人薪酬談判錄用、背景調(diào)查、入職跟蹤等工作;
8. 與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系,及時(shí)獲取并確保雙方的信息順暢交流。
任職資格及要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,有獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 語(yǔ)言表達(dá)和聆聽(tīng)能力強(qiáng),善于與人溝通交流
3. 能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng),有企業(yè)家及實(shí)干家精神
4. 良好的獨(dú)立工作能力,對(duì)電話銷(xiāo)售類(lèi)工作感興趣
5. 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休