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更新于 1月26日

sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師

9000-12000元
  • 常州新北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系5why
核心職責(zé)
1. 新供應(yīng)商開發(fā)與導(dǎo)入:
潛在供應(yīng)商評估: 組織或參與對新供應(yīng)商(尤其是注塑原料、標(biāo)準(zhǔn)件、外協(xié)加工、裝配子組件供應(yīng)商)的現(xiàn)場審核,從質(zhì)量體系(IATF 16949)、過程能力、測量系統(tǒng)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等方面進(jìn)行全面評估。
新零件先期質(zhì)量策劃: 主導(dǎo)或參與新項(xiàng)目開發(fā)階段供應(yīng)商端的APQP(先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃),確保供應(yīng)商理解圖紙、規(guī)范及特殊特性要求,并按時提交PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)文件包。
PPAP批準(zhǔn): 負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商提交的PPAP文件(包括但不限于控制計(jì)劃、FMEA、MSA、SPC、全尺寸報(bào)告、性能測試報(bào)告等),并對實(shí)物樣品進(jìn)行驗(yàn)證。只有PPAP批準(zhǔn)后,供應(yīng)商方可進(jìn)行批量供貨。
2. 現(xiàn)生產(chǎn)供應(yīng)商的日??冃Ч芾恚?br>績效監(jiān)控: 定期評估供應(yīng)商在來料檢驗(yàn)合格率、生產(chǎn)線不良率、交付績效、質(zhì)量問題響應(yīng)速度、糾正措施有效性等方面的表現(xiàn)。
不合格品處理: 負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商來料或生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,主導(dǎo)或參與8D報(bào)告的評審與批準(zhǔn),跟蹤糾正預(yù)防措施的有效性直至問題關(guān)閉。
變更管理: 審核供應(yīng)商提出的任何工程、工藝、材料或生產(chǎn)場地變更,確保變更過程受控,必要時要求供應(yīng)商重新提交PPAP。
3. 供應(yīng)商過程審核與能力提升:
過程審核: 定期對關(guān)鍵、重要供應(yīng)商進(jìn)行VDA 6.3過程審核,識別過程風(fēng)險(xiǎn),推動系統(tǒng)性改進(jìn)。
技術(shù)支持與輔導(dǎo): 針對供應(yīng)商的質(zhì)量問題,運(yùn)用質(zhì)量工具(如5Why, 魚骨圖, SPC, MSA)協(xié)助其進(jìn)行根本原因分析,并提供必要的技術(shù)或管理指導(dǎo),幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平和過程能力。
專項(xiàng)改進(jìn)推動: 針對長期存在的瓶頸問題或高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),推動供應(yīng)商開展專項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
4. 供應(yīng)鏈質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理:
關(guān)鍵供應(yīng)商識別: 識別對產(chǎn)品安全和關(guān)鍵特性有重大影響的供應(yīng)商,并采取更嚴(yán)格的管理策略。
二方審核與飛行檢查: 對問題供應(yīng)商或高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商進(jìn)行不預(yù)先通知的飛行檢查。
業(yè)務(wù)連續(xù)性管理: 參與評估供應(yīng)商因質(zhì)量、交付等問題可能導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷風(fēng)險(xiǎn),并推動其建立應(yīng)急預(yù)案。
5. 跨部門溝通與協(xié)調(diào):
內(nèi)部客戶接口: 與技術(shù)、采購、生產(chǎn)、倉儲、物流等部門密切合作,收集、協(xié)調(diào)和反饋供應(yīng)商相關(guān)的質(zhì)量信息,主導(dǎo)解決因供應(yīng)商問題引起的內(nèi)部爭議。
信息傳遞樞紐: 確保客戶的質(zhì)量要求、技術(shù)規(guī)范變更等信息準(zhǔn)確、及時地傳遞給供應(yīng)商。

工作地點(diǎn)

新北區(qū)常州佳樂車輛配件制造有限公司5號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 常州新北區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

顧女士/HR

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2011年無錫市超信人力資源管理有限公司正式成立,總部位于無錫市新吳區(qū),2013年起陸續(xù)收購5家人力資源機(jī)構(gòu),2016年在香港成立超信國際集團(tuán)控股有限公司,2018年建立工程師外包體系和勞動爭議調(diào)解中心,2019年成立總部經(jīng)濟(jì)體江蘇超信外包服務(wù)有限公司;2021年成立就業(yè)幫招聘事業(yè)部、咨詢調(diào)解事業(yè)部、獵頭事業(yè)部、職訓(xùn)中心。經(jīng)過多年不斷的耕耘,超信在香港、無錫、宿遷、昆山、蘇州、嘉興、惠州、成都、鹽城、銀川、長春、南京、貴州等地成立二十余家分公司。
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