職位描述
質(zhì)檢
崗位要求：
1.45歲以內(nèi)
2.會(huì)看圖紙，熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、用頭尺等
1.45歲以內(nèi)
2.會(huì)看圖紙，熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、用頭尺等
崗位職責(zé)：
1. 按照產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO、GB等）及檢測(cè)規(guī)范，使用卡尺、千分尺、投影儀、三坐標(biāo)測(cè)量儀等工具，對(duì)機(jī)械零部件、半成品及成品進(jìn)行尺寸、精度、外觀等檢測(cè)。
2. 記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，填寫檢測(cè)報(bào)告，對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并反饋給生產(chǎn)或技術(shù)部門，協(xié)助分析質(zhì)量問題原因。
3. 定期校準(zhǔn)檢測(cè)設(shè)備和量具，確保其精度符合檢測(cè)要求，維護(hù)檢測(cè)儀器的正常運(yùn)行。
4. 參與質(zhì)量管控流程優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，配合制定或更新檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范。
5. 跟蹤不合格品的處理進(jìn)度（如返工、返修、報(bào)廢），驗(yàn)證處理后的產(chǎn)品質(zhì)量，確保問題閉環(huán)。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)
1. 按照產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO、GB等）及檢測(cè)規(guī)范，使用卡尺、千分尺、投影儀、三坐標(biāo)測(cè)量儀等工具，對(duì)機(jī)械零部件、半成品及成品進(jìn)行尺寸、精度、外觀等檢測(cè)。
2. 記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，填寫檢測(cè)報(bào)告，對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并反饋給生產(chǎn)或技術(shù)部門，協(xié)助分析質(zhì)量問題原因。
3. 定期校準(zhǔn)檢測(cè)設(shè)備和量具，確保其精度符合檢測(cè)要求，維護(hù)檢測(cè)儀器的正常運(yùn)行。
4. 參與質(zhì)量管控流程優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，配合制定或更新檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范。
5. 跟蹤不合格品的處理進(jìn)度（如返工、返修、報(bào)廢），驗(yàn)證處理后的產(chǎn)品質(zhì)量，確保問題閉環(huán)。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)
工作地點(diǎn)
無錫新吳區(qū)江蘇惠霖環(huán)?？萍加邢薰?1
入職公司信息
- 入職公司: 無錫華洋滾動(dòng)軸承有限公司
- 公司地址: 無錫梁溪區(qū)無錫市梁溪區(qū)梁東路無錫華洋精工軸承有限公司揚(yáng)名工業(yè)園B區(qū)81號(hào)樓
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
曹女士/人事經(jīng)理
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江蘇超信外包服務(wù)有限公司2011年無錫市超信人力資源管理有限公司正式成立，總部位于無錫市新吳區(qū)，2013年起陸續(xù)收購5家人力資源機(jī)構(gòu)，2016年在香港成立超信國際集團(tuán)控股有限公司，2018年建立工程師外包體系和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，2019年成立總部經(jīng)濟(jì)體江蘇超信外包服務(wù)有限公司；2021年成立就業(yè)幫招聘事業(yè)部、咨詢調(diào)解事業(yè)部、獵頭事業(yè)部、職訓(xùn)中心。經(jīng)過多年不斷的耕耘，超信在香港、無錫、宿遷、昆山、蘇州、嘉興、惠州、成都、鹽城、銀川、長春、南京、貴州等地成立二十余家分公司。
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