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工作內(nèi)容： 教育培訓(xùn)學(xué)校，主要招學(xué)科老師。 1、主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷篩選、組織招聘、入職培訓(xùn)、職工人事手續(xù)辦理、檔案管理、工資計發(fā)等 2、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃，通知和安排面試等; 4、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂； 5、員工檔案管理并及時更新;薪酬績效的核算； 6、開發(fā)培訓(xùn)講義，組織公司團(tuán)建活動； 7、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2.人力資源管理專業(yè)，行政管理專業(yè)，工商管理，教育管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗一年以上，有k12教育全職行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。