職位描述
社會招聘校園招聘新能源
工作職責(zé)
社招：
1、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定和管理各部門人力需求，制定并實施有效的招聘策略；
2、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化招聘管理體系，包括人才選拔方法、人才庫優(yōu)化等；
3、負(fù)責(zé)招聘資源拓展、整合、管理，形成有效的人才供應(yīng)渠道；
4、負(fù)責(zé)人才Mapping，了解人才需求狀況，掌握業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
5、協(xié)助提升公司雇主品牌形象，吸引優(yōu)秀人才，參與其他招聘項目開展。
校招：
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)校園招聘年度工作計劃及預(yù)算，并組織實施和跟蹤工作進(jìn)程
2、建立和完善校園渠道的管理體系，對各項流程進(jìn)行規(guī)范管理
3、統(tǒng)籌校招項目策劃與執(zhí)行，落實各個院校面試簽約事宜
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上職員招聘工作經(jīng)驗；
2、3年以上大型高科技/制造業(yè)企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力；
4、英語可作為工作語言
社招：
1、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定和管理各部門人力需求，制定并實施有效的招聘策略；
2、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化招聘管理體系，包括人才選拔方法、人才庫優(yōu)化等；
3、負(fù)責(zé)招聘資源拓展、整合、管理，形成有效的人才供應(yīng)渠道；
4、負(fù)責(zé)人才Mapping，了解人才需求狀況，掌握業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
5、協(xié)助提升公司雇主品牌形象，吸引優(yōu)秀人才，參與其他招聘項目開展。
校招：
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)校園招聘年度工作計劃及預(yù)算，并組織實施和跟蹤工作進(jìn)程
2、建立和完善校園渠道的管理體系，對各項流程進(jìn)行規(guī)范管理
3、統(tǒng)籌校招項目策劃與執(zhí)行，落實各個院校面試簽約事宜
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上職員招聘工作經(jīng)驗；
2、3年以上大型高科技/制造業(yè)企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力；
4、英語可作為工作語言
工作地點
蘇州常熟市江蘇正力新能電池技術(shù)有限公司無
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇正力新能電池技術(shù)股份有限公司
- 公司地址: 蘇州常熟市江蘇省蘇州市常熟市新安江路68號江蘇正力新能電池技術(shù)有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王彩虹/高級專員
昨日活躍立即溝通
武漢仕和人力資源有限公司?仕和人力，始創(chuàng)于2008年，是一家專注于為企業(yè)提供高級人才獵頭服務(wù)、招聘服務(wù)、培訓(xùn)、管理咨詢等解決方案的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。?至今，仕和人力已成功為國內(nèi)快速發(fā)展的民營公司、上市集團(tuán)、國有企業(yè)及外資企業(yè)提供了高級管理及專業(yè)技術(shù)人才，并成為長期的合作伙伴。
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