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1、 市場規(guī)劃與執(zhí)行：進行市場調研、數據搜集與競品分析，依據省區(qū)整體戰(zhàn)略導向，制定區(qū)域銷售計劃與市場營銷方案（一客戶一規(guī)劃、一車一規(guī)劃、一店一規(guī)劃），及區(qū)域預算管控，組織落地實施完成本區(qū)域的銷售、利潤目標，以及其他戰(zhàn)略布局；
2、市場拓展與客戶管理：組織并實施本區(qū)域內空白市場開發(fā)，總結并復制成功經驗。向客戶提供有競爭力的營銷方案，進行客戶管理（合同、訂單、發(fā)票、庫存、人員等管理及商會運營、解決客戶投訴），保證客戶執(zhí)行公司政策，維護客戶關系，培養(yǎng)核心經銷商、專車業(yè)務團隊。
3、產品與品牌推廣：落實公司品類規(guī)劃，推進公司品牌策略在區(qū)域的落地，實施公司渠道模式推廣，KA 渠道根據KA 業(yè)務的策略與要求，完成本區(qū)域KA 業(yè)務的運營與管理。渠道管理根據區(qū)域規(guī)劃提高渠道覆蓋，并深耕亮點客戶、門店高產及車輛高產。
4、團隊建設與培養(yǎng)：負責團隊的搭建、日常團隊管理及團隊人員的培養(yǎng)和能力提升，管理團隊人員遵守公司規(guī)則，執(zhí)行公司政策。
任職要求：
1、 快消行業(yè)3-5年工作經驗，有終端和渠道全盤操作經歷，熟悉當地的系統(tǒng)和品牌代理商者，具有客情關系優(yōu)先；
2、三年以上區(qū)域團隊管理經驗，具備市場規(guī)劃能力、客戶開發(fā)與管理能力，熟悉當地門店操作流程，對于產品動銷有自己的方法。
3、 接受出差，能吃苦耐勞，具有銷售抗壓能力強。