一、崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌危險(xiǎn)品運(yùn)輸車隊(duì)日常運(yùn)營管理,根據(jù)業(yè)務(wù)訂單合理調(diào)度車輛、駕駛員及押運(yùn)人員,優(yōu)化運(yùn)輸路線與運(yùn)力配置,確保運(yùn)輸任務(wù)準(zhǔn)時(shí)、高效完成,提升車輛利用率。
2. 堅(jiān)守“安全第一”原則,落實(shí)危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理制度,每日開展車輛出車前檢查、途中動(dòng)態(tài)監(jiān)控、返程后復(fù)檢,排查安全隱患并督促整改,杜絕違規(guī)操作。
3. 負(fù)責(zé)駕駛員、押運(yùn)人員的日常管理,包括資質(zhì)審核、考勤考核、技能培訓(xùn)(含安全法規(guī)、應(yīng)急處置、危險(xiǎn)品特性等),搭建績效考核體系,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任意識(shí)。
4. 統(tǒng)籌車輛全生命周期管理,制定定期保養(yǎng)、維修計(jì)劃,對接合作維修單位,控制維修成本與配件損耗,確保車輛技術(shù)狀況符合危險(xiǎn)品運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)。
5. 監(jiān)控燃油、過路費(fèi)、維修費(fèi)等核心運(yùn)營成本,定期分析數(shù)據(jù)并提出降本增效方案,審核費(fèi)用報(bào)銷,杜絕不合理開支。
6. 處理運(yùn)輸途中突發(fā)事件(如交通事故、危險(xiǎn)品泄漏、車輛故障等),啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,協(xié)調(diào)交警、應(yīng)急管理等部門,跟進(jìn)事故調(diào)查與善后處理。
7. 確保車隊(duì)運(yùn)營全程合規(guī),對接行業(yè)主管部門,完善車輛、人員相關(guān)證件(如危運(yùn)從業(yè)資格證、車輛運(yùn)輸許可證)的年檢、年審工作,留存合規(guī)檔案。
二、任職要求
1.須持有危險(xiǎn)品運(yùn)輸從業(yè)資格證、安全管理人員資格證,證件在有效期內(nèi)。
2.4年以上危險(xiǎn)品運(yùn)輸車隊(duì)管理經(jīng)歷,熟悉2-9類危險(xiǎn)品運(yùn)輸流程、安全規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)(如《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》)。
3. 3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄,具備豐富的車輛調(diào)度、安全管控、應(yīng)急處置實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能快速解決運(yùn)輸途中各類復(fù)雜問題。
4. 掌握車輛維修保養(yǎng)、油耗控制專業(yè)知識(shí),具備較強(qiáng)的成本管控意識(shí)與數(shù)據(jù)化管理能力,能通過優(yōu)化調(diào)度、規(guī)范操作降低運(yùn)營成本。
5. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效激勵(lì)駕駛員團(tuán)隊(duì),平衡公司需求與員工合理訴求,協(xié)調(diào)跨部門及外部合作單位關(guān)系。
6. 責(zé)任心極強(qiáng),抗壓能力突出,接受夜間值班及突發(fā)任務(wù)調(diào)度,誠信正直,嚴(yán)格遵守危險(xiǎn)品運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
三、薪資福利
1. 月薪0.8-1.3萬元。
2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、年度專項(xiàng)體檢(含職業(yè)病篩查)。
3. 提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利禮包,出差住宿及差旅補(bǔ)貼全額報(bào)銷。
4. 定期組織行業(yè)政策、安全技能、管理能力培訓(xùn),提供清晰的職業(yè)晉升通道(車隊(duì)隊(duì)長→運(yùn)營總監(jiān)→管理層)。
5. 人性化管理,配備智能調(diào)度管理系統(tǒng)輔助工作,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,定期開展安全表彰及團(tuán)建活動(dòng)。