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一、職位描述
1.協(xié)助制度建設：輔助上級完善公司合規(guī)管理制度與流程，參與收集整理各業(yè)務環(huán)節(jié)的合規(guī)需求及案例，為制度細化優(yōu)化提供參考依據(jù)。
2.風險監(jiān)測輔助：按照既定安排，協(xié)助開展合規(guī)風險監(jiān)測工作，負責收集、整理特定業(yè)務領域的相關數(shù)據(jù)與信息，及時發(fā)現(xiàn)并上報初步的風險跡象。
3.培訓參與籌備：參與組織公司合規(guī)培訓活動，幫忙準備培訓教材、整理案例資料等，負責向部分員工傳達培訓相關安排及基礎的合規(guī)知識點。
4.審查具體執(zhí)行：在對業(yè)務事項進行合規(guī)審查時，負責具體審查流程中的部分基礎工作，比如核對文件資料的完整性、規(guī)范性，記錄相關情況并向上級反饋。
5.問題跟進反饋：跟進已發(fā)現(xiàn)合規(guī)問題的整改情況，定期收集相關部門的反饋信息，整理匯報給上級，確保整改按計劃推進。
6.文檔管理工作：負責整理、歸檔合規(guī)工作中的各類文件資料，如制度文檔、審查記錄、培訓資料等，保障文檔資料的有序存放與便捷查閱。