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一、 關(guān)鍵職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)高凈值客戶群體，建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定的信任關(guān)系，提供尊貴化的財(cái)富管理顧問服務(wù)。
2. 深度挖掘客戶需求，協(xié)助專家團(tuán)隊(duì)為客戶定制化提供資產(chǎn)配置、財(cái)富傳承等綜合解決方案，并推動(dòng)落地。
3. 作為團(tuán)隊(duì)核心成員，參與重要客戶接待、商務(wù)洽談、高端沙龍及社交活動(dòng)，代表團(tuán)隊(duì)樹立專業(yè)、高端的品牌形象。
4. 高效協(xié)同內(nèi)外資源，確?？蛻繇?xiàng)目的順利推進(jìn)與高質(zhì)量交付，提升客戶滿意度。
5. 持續(xù)關(guān)注金融市場與行業(yè)動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)策略制定提供信息支持。

二、 任職要求

1. 國內(nèi)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)。擁有海外留學(xué)背景者高度優(yōu)先。
2. 卓越的溝通表達(dá)能力、人際洞察力和客戶服務(wù)意識。
3. 形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，具備出色的商務(wù)禮儀素養(yǎng)。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解復(fù)雜金融概念與客戶需求。
5. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，能適應(yīng)高頻出差。
6. 1-3年高端銷售、高端客戶關(guān)系管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。綜合素質(zhì)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

三．薪酬架構(gòu)與員工福利

1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.培訓(xùn)與成長
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng)，以營造積極的工作氛圍。