一、關(guān)鍵職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行商業(yè)拓展,完成銷售業(yè)績(jī);
2. 配合公司現(xiàn)有合作渠道的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),挖掘客戶需求促成銷售成交,并能有計(jì)劃地完成客戶關(guān)系管理等相關(guān)工作;
3. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)合作渠道的業(yè)務(wù)需求,為其提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),促進(jìn)渠道轉(zhuǎn)化;
4. 按照公司市場(chǎng)制度完成銷售管理,包括但不限于錄入客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析、客戶滿意度或需求調(diào)研等;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作項(xiàng)
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,2年以上市場(chǎng)前端工作經(jīng)驗(yàn);
2. 英語(yǔ)基礎(chǔ)良好,四級(jí)以上,海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮,熟悉金融、法律相關(guān)知識(shí)。
3.具有法律、券商、私行、投行、管理咨詢、跨境商務(wù)咨詢等相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,理解能力強(qiáng),擁有快速理解并轉(zhuǎn)化產(chǎn)品的能力;
5. 做事積極主動(dòng),談吐大方,形象氣質(zhì)佳。
三、薪酬架構(gòu)與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日;另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理(M)或?qū)I(yè)(P)發(fā)展通道,兩者互通,根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核,獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.培訓(xùn)與成長(zhǎng)
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì),助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng),營(yíng)造積極的工作氛圍。