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一、 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部國際商務(wù)及境外公司事務(wù)處理： 1) 香港公司事務(wù)，包括：核對(duì)訂單、文件制作、整理提交備案、完成文件整理、歸檔。案件跟進(jìn)過程中及時(shí)向市場同事反饋進(jìn)展； 2) 離岸公司事務(wù)，包括：核對(duì)訂單、聯(lián)系供應(yīng)商并跟進(jìn)案件進(jìn)展、及時(shí)向市場同事反饋進(jìn)展、完成文件整理、歸檔； 2. 文件整理歸檔；案件數(shù)據(jù)庫資料錄入； 3. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦或指導(dǎo)同事的其他工作。 二、 崗位要求 1. 本科及以上學(xué)歷；英語、國際貿(mào)易、金融等相關(guān)專業(yè)； 2. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或具1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，愿意踏實(shí)穩(wěn)定從事境外公司注冊(cè)者； 3. 英文讀寫無障礙，可熟練用英文處理所跟進(jìn)的服務(wù)事項(xiàng)，熟練使用辦公軟件； 4. 必須擁有英語CET-6或英語專業(yè)四級(jí)或英語專業(yè)八級(jí)證書，可聽、講粵語； 5. 積極學(xué)習(xí)，能夠高效吸收其他老員工和高職位員工給予的各項(xiàng)培訓(xùn)、指導(dǎo)、指令； 6. 工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，面對(duì)重復(fù)性的工作，能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，迅速提高效率； 7. 有過境外公司注冊(cè)同行實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 三、 面試流程 1. 填寫資料（30mins）---筆試（30mins） 2. HR面試（20mins）---部門領(lǐng)導(dǎo)面試（40mins） 四、 薪資福利 1. 多元薪酬 包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。 2. 社會(huì)保障與假期 五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。 3. 職業(yè)發(fā)展 員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。 4. 培訓(xùn)與成長 提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。 5. 企業(yè)文化福利 定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng)，營造積極的工作氛圍。