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工作職責：
1、 制定和完善人事行政管理制度及文件，并組織實施，組織架構、人員編制完善及調(diào)整
2、 負責公司內(nèi)部體系文件、通知起草，行政管理體系搭建及制定年度綜合費用預算
3、 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、培訓及評估
4、 辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、管理
5、 對公司來訪客人的接待與引見工作
6、 負責公司設立、年金、變更等工商登記工作及企業(yè)資質(zhì)年檢工作
7、對人員招聘、入轉調(diào)離的管理及考勤、社保等管理
任職要求：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），人力資源、行政相關專業(yè)
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)院、藥業(yè)、外貿(mào)行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)
4、具有良好的職業(yè)道德，責任心強，工作踏實穩(wěn)重，有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力