職位描述
金融業(yè)四級(jí)人力資源管理師三級(jí)人力資源管理師二級(jí)人力資源管理師一級(jí)人力資源管理師
獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶(hù)招聘需求，制定人才尋訪(fǎng)策略、確定尋訪(fǎng)方向；
2、負(fù)責(zé)人才面試，進(jìn)行人才識(shí)別，以判斷和客戶(hù)招聘需求的適配度；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)面試流程，緊跟客戶(hù)招聘環(huán)節(jié)，保持已推薦人才深入互動(dòng)，負(fù)責(zé)后續(xù)offer談判，并做好離職期輔導(dǎo)；
4、跟進(jìn)客戶(hù)付款進(jìn)度，跟進(jìn)人選通過(guò)保證期；
5、負(fù)責(zé)搜尋市場(chǎng)信息，進(jìn)行潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
6、保持與市場(chǎng)互動(dòng)，挖掘現(xiàn)有客戶(hù)的招聘需求；
7、上級(jí)交代的其他工作。
獵頭顧問(wèn)任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有2年左右人力資源、銷(xiāo)售或者獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、悟性高；
3、學(xué)習(xí)能力及主動(dòng)性強(qiáng) ；
4、吃苦耐勞，能接受一定程度的加班。
5、薪資面議，有良好的提成獎(jiǎng)勵(lì)政策。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路賽特廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
張淑亞/人事
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北京澤云瑞弘信息技術(shù)有限公司·北京澤云瑞弘信息技術(shù)有限公司是企業(yè)數(shù)字化實(shí)踐建設(shè)者，以“推動(dòng)管理進(jìn)步、賦能數(shù)據(jù)價(jià)值”為理念，立足于信息服務(wù)領(lǐng)域，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向、技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動(dòng)、集成實(shí)施為基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)化服務(wù)為支撐，通過(guò)資源整合、業(yè)務(wù)協(xié)同，成為集咨詢(xún)規(guī)劃、集成實(shí)施、軟件開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)于一體的信息服務(wù)解決方案提供商。公司以自主研發(fā)的“易佳”平臺(tái)為核心，軟件產(chǎn)品研發(fā)、行業(yè)應(yīng)用解決方案和數(shù)據(jù)分析挖掘服務(wù)為基礎(chǔ)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?！す緭碛幸恢Ы?jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)力量雄厚的咨詢(xún)、研發(fā)、服務(wù)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，不僅具有一流的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和豐富的研發(fā)、實(shí)施、咨詢(xún)服務(wù)能力，而且具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)能力，為客戶(hù)提供售前、售后一體化服務(wù)。在公司發(fā)展過(guò)程中，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，調(diào)整管理機(jī)制，豐富自主研發(fā)產(chǎn)品內(nèi)容，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，建立了極具競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)體系。
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