工作內(nèi)容:
了解人力資源方面的六大模塊業(yè)務(wù),制度制定、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系管理,勞務(wù)糾紛處理,培訓(xùn)
任職要求:
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源等級(jí)證書,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有較高的市場(chǎng)敏感度、拓展資源能力、善干捕捉商業(yè)機(jī)會(huì),整合運(yùn)用市場(chǎng)的各種資源,業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng);
3、情商較高,具備良好的職業(yè)形象和素質(zhì),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
4、具有較強(qiáng)的談判技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力,優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和文字撰寫能力;
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較好的親和力和服務(wù)意識(shí);