(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)執(zhí)行;
2、按要求進(jìn)行招聘需求分析,描寫人才畫像,分析招聘路徑及方法;
3、在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,維護(hù)、搜索簡歷;對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選、溝通,確定面試名單,出具面試綜評(píng)報(bào)告;
4、建立人才儲(chǔ)備簡歷庫,定期交付公司;
5、配合客戶提供咨詢信息;
6、負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)信息錄入、管理及維護(hù);
7、完成公司交給的其它工作。
(二)任職要求
1、專科及以上學(xué)歷
2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3、有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有養(yǎng)老護(hù)工及醫(yī)院護(hù)工招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有良好的溝通、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力
6、熟練使用辦公軟件
(三)薪酬待遇
1、無責(zé)底薪 5K-8K+績效獎(jiǎng)金;
2、六險(xiǎn)一金、交通、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、年度體檢、雙休;
3、享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、帶薪病假等有薪假期;
工作時(shí)間: 9: 00-17: 30,雙休
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):六險(xiǎn)一金、交通、通訊補(bǔ)、餐補(bǔ)、體檢、雙休
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