崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):制定集團質(zhì)量目標(biāo)及管理體系文件(如質(zhì)量手冊、程序文件),確保符合質(zhì)量管理原則,并適配公司現(xiàn)狀;
2、體系管理:定期組織內(nèi)部審核,識別體系漏洞并推動整改閉環(huán);管理體系文件版本控制,監(jiān)督執(zhí)行有效性,協(xié)調(diào)跨校區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化落地;
3、質(zhì)量結(jié)果評價:設(shè)計質(zhì)量監(jiān)測指標(biāo),搭建數(shù)據(jù)分析模型;
定期輸出質(zhì)量分析報告,提出改進建議并跟蹤落實;
主導(dǎo)管理評審會議,匯總質(zhì)量目標(biāo)達成情況,向管理層提供決策支持;
4、認(rèn)證/獎項申請:根據(jù)組織發(fā)展需要,參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證或政府質(zhì)量獎申請
福利待遇:
1、周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
2、免費提供工作餐,非保定市或離家遠的職工公司提供免費宿舍;
3、五險一金
4、享受集團內(nèi)購房購車優(yōu)惠政策;
5、員工子女集團內(nèi)入學(xué)享受子女入園/入學(xué)補貼;
6、享受節(jié)日福利(如婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)