崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)月度工資核算及社保、公積金、個人所得稅操作及提供財(cái)務(wù)所需報表等
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職等相關(guān)手續(xù)
3. 員工花名冊更新,確保人事系統(tǒng)及釘釘系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4. 員工檔案及合同管理等工作
5. 釘釘系統(tǒng)及人事系統(tǒng)維護(hù),確保相關(guān)信息更新
6. 行政相關(guān)的工作:員工活動、保潔管理、辦公用品管理、工作服管理、阿里商旅機(jī)票預(yù)定及賬單管理等
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷。
2. 至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬績效模塊。
3. 良好的人際交往能力,較強(qiáng)的溝通能力。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 具有良好的中英文聽說讀寫能力。
6. 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。