崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司建立招聘,培訓(xùn),工資,福利,績效考核等人力資源制度的搭構(gòu);
2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理勞動(dòng)合同;
3.注重勞動(dòng)用人等人事政策及法規(guī)的搭建;
4.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理;
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國家人力資源政策條例,熟悉人力資源各項(xiàng)操作流程;
4.熟練使用辦公軟件;
5.有良好的工作溝通能力、情緒管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;