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崗位職責：
1、負責銷售策略支持與管理工作：負責產(chǎn)品的價格管理、套餐的制定與優(yōu)化及促銷活動方案的審核與評估，配合產(chǎn)品部門對單買會員的價格動態(tài)管理、網(wǎng)聘業(yè)務的競品管理、招聘過程中的功能體驗管理等。
2、負責試用企業(yè)開發(fā)工作：用企業(yè)的開發(fā)目標制定與分解、試用企業(yè)活躍認定的監(jiān)管與支持、試用企業(yè)開發(fā)的定期數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化等。
3、負責轉(zhuǎn)介紹客戶開發(fā)策略的管理工作：轉(zhuǎn)介紹的銷售策略審核與優(yōu)化、轉(zhuǎn)介紹的系統(tǒng)工具的需求及優(yōu)化、轉(zhuǎn)介紹銷售任務的制定與審核及轉(zhuǎn)介紹數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化等。
4、負責銷售流程與標準優(yōu)化的管理工作：銷售流程與考核制度的審核/優(yōu)化/監(jiān)管及工作結(jié)果的檢核與復盤等。
5、負責銷售管理系統(tǒng)優(yōu)化的管理工作：系統(tǒng)后臺的功能管理的需求匯總與分析判定等。
6、負責銷售風險管控的管理工作：參與風險企業(yè)的管理，配合產(chǎn)品部確定風險管控的標準/優(yōu)化、配合風險企業(yè)的處理及配合風險企業(yè)的申訴判定等。
7、負責企業(yè)滿意度的管理工作：滿意度的策略審核評估與優(yōu)化、滿意度的目標制定與任務下達及工作結(jié)果的檢核與復盤。
8、負責企業(yè)代運營的管理工作：代運營策略定期制訂、制定團隊工作目標、下達工作任務及工作結(jié)果的檢核與復盤優(yōu)化等。
9、負責品宣管理工作：負責匯博招聘APP在HR里的品宣管理工作，品宣策略的選擇及口碑的運營管理等。
10、負責效果運營的管理工作：提出人才引進需求（按季）、制定及優(yōu)化提升企業(yè)滿意度的工作策略及工作結(jié)果的檢核與復盤優(yōu)化。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上銷售運營或互聯(lián)網(wǎng)/TOB平臺運營管理相關(guān)經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，擅長數(shù)據(jù)化運營與團隊管理。
4、熟悉銷售流程和銷售技巧，掌握市場營銷、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等方面的知識。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定運營策略，帶領(lǐng)團隊完成任務目標。
6、具有較強的責任心、事業(yè)心、抗壓能力、領(lǐng)導力、決策力、自驅(qū)力及良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力。
7、具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠不斷探索新的銷售模式和業(yè)務增長點。