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崗位職責：
1、負責公眾號、APP、小程序和社群、短視頻等SOP制定、素材審核與宣發(fā)、微信綁定、HR群體需求調(diào)研等私域運營策略制定與優(yōu)化，提升產(chǎn)品核價值。
2、負責內(nèi)容運營管理，包括內(nèi)容素材審核與宣發(fā)、講師的開發(fā)、HR活動策劃與執(zhí)行，活動招商及數(shù)據(jù)復盤與活動優(yōu)化。
3、負責知名企業(yè)開發(fā)、企業(yè)代運營、商機獲取的管理工作，包括但不限于策略定期制訂、制定團隊工作目標、下達工作任務(wù)及工作結(jié)果的檢核與復盤優(yōu)化等。
4、研究競品平臺C端用戶資源，提出效果異議診斷與解決方案，包括不限于效果異議的問題分析、內(nèi)容撰寫與優(yōu)化、素材審核與宣發(fā)等，提升企業(yè)滿意度。
5、負責團隊建設(shè)與管理，制定并分解各崗位任務(wù)目標及績效考核，根據(jù)團隊成員的特點制定成長計劃，提升團隊整體的專業(yè)知識與技能。
任職要求：
1、工作技能：5年以上運營管理經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、TOB平臺型企業(yè)背景優(yōu)先。
2、專業(yè)知識：掌握市場營銷、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等方面的知識，對私域運營全鏈路有一定了解；
3、專業(yè)能力：擅長數(shù)據(jù)化運營與團隊管理，自驅(qū)力強；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定運營策略，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)目標。