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商務(wù) BD（實(shí)體門(mén)店開(kāi)發(fā)）崗位職責(zé)
1、實(shí)體門(mén)店開(kāi)發(fā)
1）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)實(shí)體門(mén)店（涵蓋餐飲、生鮮店、社區(qū)超市等類(lèi)型），需進(jìn)行100%實(shí)地考察，確保門(mén)店接入平臺(tái)核銷(xiāo)系統(tǒng)并承諾線(xiàn)上線(xiàn)下價(jià)格一致。
2）每日走訪(fǎng)門(mén)店，完成門(mén)店評(píng)估，推動(dòng)新門(mén)店簽約合作。
2、消費(fèi)場(chǎng)景搭建與閉環(huán)管理
1）為合作門(mén)店定制平臺(tái)專(zhuān)屬權(quán)益（如用戶(hù)到店消費(fèi)贈(zèng)積分等），推動(dòng)門(mén)店設(shè)置 “悟小蟻專(zhuān)區(qū)”（展示檢測(cè)報(bào)告、溯源視頻等）。
2）確保消費(fèi)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)回流至平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)端消費(fèi)狀態(tài)同步更新，保障消費(fèi)閉環(huán)完整。
3、門(mén)店賦能與運(yùn)營(yíng)支持
1）為門(mén)店策劃平臺(tái)導(dǎo)流活動(dòng)（如 “線(xiàn)上領(lǐng)券→到店消費(fèi)” 模式），助力門(mén)店提升客流。
2）定期組織門(mén)店運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括用戶(hù)留存、數(shù)據(jù)工具使用等，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力。
3）策劃線(xiàn)下聯(lián)合促銷(xiāo)活動(dòng)，優(yōu)化門(mén)店選品與經(jīng)營(yíng)策略。
4、數(shù)據(jù)反饋與優(yōu)化
分析門(mén)店消費(fèi)數(shù)據(jù)，識(shí)別經(jīng)營(yíng)短板，為門(mén)店提供優(yōu)化建議，助力提升用戶(hù)復(fù)購(gòu)率。
任職要求
1、硬性條件
1）2年以上本地生活地推經(jīng)驗(yàn)（美團(tuán)、口碑背景優(yōu)先）。
2）熟悉實(shí)體門(mén)店經(jīng)營(yíng)邏輯，至少精通餐飲、零售、生鮮中的一類(lèi)。
3）自備交通工具，滿(mǎn)足高頻走訪(fǎng)門(mén)店需求。
2、核心能力
1）具備門(mén)店痛點(diǎn)洞察力，能快速識(shí)別門(mén)店核心需求（如缺客流、缺復(fù)購(gòu)等）并提供針對(duì)性解決方案。
2）擁有本地化運(yùn)營(yíng)能力，熟悉區(qū)域消費(fèi)習(xí)慣，能結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)策劃活動(dòng)。
3）熟練使用平臺(tái)門(mén)店管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)工具，可通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析優(yōu)化門(mén)店經(jīng)營(yíng)。
4）高情商談判能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維、危機(jī)處理能力（如解決核銷(xiāo)糾紛等客訴）。
【我們尋找這樣的你】??
不是"地推機(jī)器"，而是傳統(tǒng)小店數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推手；
愿為小店主充當(dāng)"免費(fèi)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)"，堅(jiān)信"線(xiàn)下體驗(yàn)是信任的最后1公里"?；
左手連接消費(fèi)者，右手賦能商家，成為O2O生態(tài)的關(guān)鍵紐帶。
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薪資：5K-8K 12個(gè)月