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人事總監(jiān)(柬埔寨)

1.2-1.5萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、落實(shí)、執(zhí)行、跟蹤、反饋
3.制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案,并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行
4.制定和修訂公司各項(xiàng)管理制度,設(shè)計(jì)公司薪酬體系,編制員工薪資方案及福利計(jì)劃
5.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道,聽(tīng)取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議
6.負(fù)責(zé)公司組織開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng),建立起良好的部門(mén)協(xié)作、有效的員工互動(dòng)
7.負(fù)責(zé)對(duì)人員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、提出有效的建議和解決方案
任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)踐有較為深刻的理解;
3.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位工作經(jīng)歷;有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

工作地點(diǎn)

柬埔寨西港浙江工業(yè)園

職位發(fā)布者

梁瓊/人事經(jīng)理

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