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崗位職責(zé) 1.招聘支持 協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試； 維護(hù)招聘渠道（如BOSS直聘、如皋人才網(wǎng)、校園招聘等）； 協(xié)助HR完成背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等流程。 2.員工入職與離職管理 辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料歸檔、入職培訓(xùn)引導(dǎo)）； 處理員工離職手續(xù)（離職面談、工作交接、社保減員等）。 3.考勤與假期管理 統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核對請假、加班記錄； 協(xié)助處理考勤異常問題，維護(hù)考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 4.員工檔案管理 建立、更新、保管員工人事檔案（合同、證書、績效考核表等）； 確保檔案的保密性和完整性，支持HR隨時調(diào)取。 5.社保操作 協(xié)助辦理員工社保增員/減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)； 6.培訓(xùn)與活動支持 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等； 準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，統(tǒng)計參與情況，跟進(jìn)培訓(xùn)反饋。 7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表 整理人事數(shù)據(jù)（如招聘報表、離職率、考勤月報等）； 8.勞動關(guān)系維護(hù) 處理員工日常咨詢（如薪資、福利、政策解讀）； 協(xié)助處理勞動糾紛，確保公司合規(guī)運(yùn)營。 9.行政事務(wù)處理 部分辦公用品采購及接待安排等 10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷。 2. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、Word文檔排版、PPT制作）；熟悉HR系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信）及招聘平臺操作。 3. 溝通能力：具備良好的表達(dá)能力和親和力，能與員工、部門負(fù)責(zé)人高效溝通；細(xì)致耐心：處理大量數(shù)據(jù)、檔案時注重細(xì)節(jié)，避免出錯；抗壓能力：適應(yīng)多任務(wù)并行，能在緊迫時間內(nèi)完成工作； 4. 熟悉招聘流程、員工關(guān)系管理基礎(chǔ)者為佳。 5. 保密意識：嚴(yán)守員工隱私及公司機(jī)密；服務(wù)意識：以員工需求為導(dǎo)向，主動解決問題；穩(wěn)定性：接受基礎(chǔ)事務(wù)性工作，具備長期職業(yè)發(fā)展意愿。 三、加分項 熟悉勞動法； 具備基礎(chǔ)PS/文案能力，可協(xié)助制作招聘海報、宣傳文案； 有較強(qiáng)的執(zhí)行力。