一、崗位職責
1.負責招聘全流程，保障人才供給
2.對接政府部門，維護政企關系
3.處理內部人事關系，優(yōu)化團隊氛圍
4.設計社保合規(guī)方案，規(guī)避用工風險
5.支持其他人力資源相關工作
二、任職要求
1.人力資源專業(yè)知識扎實，熟悉勞動法規(guī)
2.精通社保事務處理，能靈活設計合規(guī)方案
3.溝通協調能力強，擅長政企及內部關系維護
4.能獨立推進多任務，抗壓能力強
5.大專（3-5年工作經歷）